說明：
一、依據教育部 110 年 5 月 20 日通報辦理。
二、為使學校整體校務順暢運作，並兼顧行政業務、線上教學、防疫及到校學生照顧、學習、用餐等人力調配，教職員工（含兼行政職務教師、兼任及代理教師）出勤方式自即日起至 110 年 5 月 28 日止請採彈性、從寬處理原則辦理：
(一)學校可依校內網路頻寬、數位設備、學生照顧、及師資人力資源等情形詳加評估，自行配置教師到校或採居家線上教學之上班人數。
(二)教師具有下列情形者，得由學校優先配置採居家線上教學：
１、懷孕。
２、有 12 歲以下小孩需照顧等情形者。
３、自主健康管理期間。
４、有同住家人實施居家隔離或居家檢疫者。
５、教師採居家線上教學，家中環境須可提供網路頻寬及數位設備，並善用各項數位學習工具及影片等資源，具採同步、非同步或混成線上教學方式之能力。

(三)居家線上教學及居家辦公之上班人員均應依各服務學校 出勤時間作息，並於差勤系統簽到退，上班時間內應依 差勤規定辦理，如因處理私務或外出時，則需依規定請 假，處室主管依權責督導業務，人事人員應落實差勤管 理。
三、教職員工居家線上教學/辦公，屬防疫期間應變之出勤方式，視同正式上班，非防疫照顧假，當事人無需請假，且學校不得再要求其申請家庭照顧假/防疫照顧假而不支薪。惟教職員工如因請防疫照顧假、家庭照顧假等事由未進行居家線上教學/辦公者，則依差勤相關規定辦理。
四、若學校臨時因處理重大或緊急業務之需要，原居家上班之教職員工經通知後，應立即返校上班。