說明：
一、依據教育部國民及學前教育署 109 年 10 月 15 日臺教國署人字第 1090125107 號函辦理。
二、查高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法（以下簡稱解聘辦法）第 7 條第 2 項及高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法（以下簡稱專審會辦法）第 8 條第 2 項第 2 款規定略以，教師涉及教學不力或不能勝任工作有具體事實者，無輔導改善之可能情形如下：……二、因本法第 16 條第 1 項第 1 款之事由，曾經學校或專審會輔導，認輔導改善有成效後，經校事會議（專審會）認定 3 年內再犯。
三、再查 103 年 6 月 18 日施行之教師法第 14 條第 1 項第 14 款前段規定，教學不力或不能勝任工作有具體事實；或違反聘約情節重大，與 109 年 6 月 30 日施行之教師法第 16 條第 1 項第 1 款規定，教學不力或不能勝任工作有具體事實係為同一行為樣態；且處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項（以下簡稱注意事項）第 5 點第 2 款第 7 目：「有下列情形之一者，視同輔導無改進成效：……（ 4 ）同一事由曾經輔導期輔導，並經認定具改進成效後 3 年內再犯。」。
四、旨揭辦法所稱 3 年內再犯於注意事項已有規範，並非解聘辦法或專審會辦法新增設，法令適用係銜接注意事項，爰旨揭辦法所稱 3 年內再犯之計算方式應為持續累計，起算日期係為曾經學校或專審會輔導，認輔導改善有成效後，將處理（輔導）結果通知當事人之次日起生效。

(臺南市政府教育局 109 年 10 月 29 日南市教課(二)字第 1091316009 號函)